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2021届山东高校毕业生就业难度发布:软件工程专业好就业

时间:2021-07-21 14:27  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:据教育部统计,2021年全国普通高校毕业生达909万人,同比增加35万人。再创历史新高,应届毕业生人数的逐年递增意味着同一岗位的竞争将变得更加激烈,招聘单位对于考生的要求也越来越高,对于2021届高校毕业生来说,就业形势也将变得愈加严峻。为此,山东本土...

  据教育部统计,2021年全国普通高校毕业生达909万人,同比增加35万人。再创历史新高,应届毕业生人数的逐年递增意味着同一岗位的竞争将变得更加激烈,招聘单位对于考生的要求也越来越高,对于2021届高校毕业生来说,就业形势也将变得愈加严峻。为此,山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网用数据解读2021届山东省高校毕业生就业形势,为高校毕业生、广大求职者作参考。

  注:就业难度指数=求职者人数/职位数。就业难度指数越高代表就业越难,反之则越容易。文中数据为齐鲁人才网正在发生求职招聘的市场化数据,所展示数据仅对齐鲁人才网的用户样本数据负责,本次数据统计截点为2021年6月30日。

  根据2019—2021届山东省高校毕业生就业难度分析结果显示,2019届就业难度为1.27,2020届就业难度为1.34,同比上涨0.07;2021届就业难度趋于回落,就业难度为1.28,与2019届就业难度近乎持平。

  2020年突如其来的疫情对我国经济社会发展及就业用工造成严重冲击,就业形势比往年更加严峻。随着国内疫情防控进入常态化,国民经济呈持续稳定恢复态势,同时,国家要求各地市积极动员社会招聘机构、行业企业等社会力量,充分挖掘市场化就业岗位资源,各地事业单位加大应届生专项招聘的扩招力度,帮助2021届高校毕业生度过就业难关,所以就业局势基本保持平稳,2021届与2019届相比就业难度仅上涨0.01。

  从2021届山东省高校毕业生就业难度按学历分析来看,大专学历求职者就业难度指数为1.07;本科学历求职者就业难度指数为1.64;硕士学历求职者就业难度指数为2.02;博士学历求职者就业难度指数为0.41.

  硕士在校期间的研究和深造,专业水平强于本科学历,本应是比本科学历更易就业的学历层次,但是目前山东省在招岗位中硕士学历招聘岗位数较少,企业需求层次基本是大专、本科为主,导致学历和岗位不匹配的情况,而在科研、学术等高级岗位上竞争力又不及博士求职者,因此在职场上形成了这种“高不成、低不就”的尴尬局面,因此硕士学历的高校毕业生就业难度最大。

  刚刚毕业的研究生陈晨同学对我们说:“本来以为研究生毕业找工作会更有优势,但是通过这两个月求职发现,薪资也就比本科生多个800块钱,福利待遇都是相同的,跟那种有两三年工作经验的本科生更有差距,心里总感觉有点别扭。”

  根据2021届山东高校毕业生就业难度指数按专业分析结果显示,旅游管理专业就业难度指数最高,达到2.95;环境工程专业排名第二,就业难度指数为2.61;地质探测位列第三,就业难度指数为2.15。计算机科学与技术专业毕业生最易就业,就业难度指数为0.15;市场营销专业毕业生位列第二,就业难度指数为0.18;机械设计制造及其自动化毕业生排名第三,就业难度指数为0.23。

  就业市场对旅游管理类人才的需求量开始减少,尤其是这两年疫情影响,旅游市场不景气,导致旅游管理企业招聘需求大大减少,使旅游管理类人才处处碰壁,因此旅游管理成为最难就业专业;而环境工程属于较为高端的专业,职位数量较少,对人才要求较高,学历要求基本为硕士起步,并且优质岗位也是寥寥无几,几乎都在一线城市和大企业,以及一些专业做环境方面产品的研制与开发的公司,市场缺口相对少,导致环境工程专业就业难度高。

  随着互联网产业向其他行业地辐射,信息技术在改变着医疗、教育、零售等行业,这些基础产业的升级提升,对于软件开发人才的需求量有很多数量的人才缺口,因此软件工程也成为了最容易就业的岗位。

  山东省2021届高校毕业生就业难度按行业分析来看,检验/检测/认证成为最难就业行业,就业难度为5.13;矿产/采掘/冶炼就业难度为5.07,排名第二;学术科研位居第三,就业难度指数为4.78.

  目前,检验/检测/认证行业属于高技术服务业,但是该行业的民营企业的规模普遍较小,布局结构分散,检测品种单一;事业单位性质的检验检测机构占比依旧较多,存在体制机制不活的问题;另外有的地方同样是对水的检测,环境、水利、农业、卫生、质检、食药、国土、住建等部门均承担了检测职责,这是典型的“九龙测水”,严重影响了这类机构的活力与创新,因此检测/检验/认证行业就业难度指数居高不下。

  如图所示,储备干部成为最难就业的岗位,就业难度指数为5.29;其次是财务会计,就业难度指数为4.76;行政文员位于第三,就业难度指数为4.23;排名第四、第五的为化验室质检员和图书资料员,就业难度指数分别为4.01和3.94。

  储备干部又称“管理培训生”,管理培训生这一岗位可谓是“一枝独秀”,管理培训生的优势第一就是薪资高,www.65522.com,通过企业招聘数据可见,在同一企业不同岗位中,管理培训生的薪酬相对较高。除此之外,其岗位中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。当然最重要的是,管培生最受青睐的地方往往在于岗位简介中的“不限专业”四个大字,因此更多高校毕业生挤破脑袋也想从事的岗位。

  如今会计行业基本处于饱和状态,有数据显示会计人才已经呈现供大于求的局面,加之近几年注册会计师认证深受从业人士的青睐,财会人员数量激增,这也导致普通财务人员的工作越来越难找。

  我们采访了一名来自山东科技大学的毕业生刘柳,他表示已经签约青岛某公司的管培生一职,聊起面试依旧不由感叹,当时面试经历了层层筛选,从十个人选择了两个人入职,进入公司后除了高强度的各类专业培训外,还经过了技术、产品运营、销售等各部门的轮岗实习,虽然难度大,但是经过不断挑战自己提升自我综合实力的过程后,一定会成为一名复合型人才。

  所谓好的开端是成功的一半,想要拿到一份满意的offer,除了“打铁还需自身硬”外,还要根据当前的就业形势作出一个正确的选择,并朝着既定的方向做好充分准备。齐鲁人才网祝愿每一位高校毕业生拥有锦绣前程!返回搜狐,查看更多